PREVIDÊNCIA PRIVADA
PLANO PREVIDÊNCIA INDIVIDUAL
A previdência privada é uma maneira planejada de garantir um futuro mais tranquilo!
Com o Plano Previdência Individual, você começa hoje mesmo a acumular recursos que vão garantir a realização dos seus projetos, sejam eles manter o padrão de vida ao se aposentar, assegurar a educação dos seus filhos ou até mesmo investir em um negócio próprio no futuro.
Além de garantir uma renda complementar, o plano permite deduzir o valor das contribuições no imposto de renda (no caso dos planos PGBL) e oferece, desde já, benefícios voltados a sua saúde e bem-estar. E como tranquilidade também é importante hoje, você conta ainda com coberturas de risco de fácil contratação que vão dar toda a segurança que sua família precisa se você faltar.
Características do Plano Previdência Individual:
Carência para resgate: 60 dias
Idade de contratação: não tem idade. Já, para as coberturas de risco é de 16 a 64 anos
Dedução do Imposto de Renda
A escolha da modalidade de plano depende de como você faz sua declaração de imposto de renda. Confira as diferenças entre o VGBL e o PGBL:
Declaração completa
O plano ideal é o PGBL - Plano Gerador de Benefícios Livres
Permite que você possa deduzir das contribuições até 12% da sua renda bruta anual tributável, diminuindo o valor do imposto a pagar ou aumentando a restituição.
A tributação é feita no momento do resgate ou recebimento de renda, sobre todo o montante investido.
Declaração simplificada ou é isento
O ideal é o VGBL - Vida Gerador de Benefícios Livres
Também para quem deseja aplicar mais de 12% da sua Renda Bruta em Previdência, ou apenas diversificar investimentos.
A tributação incide no momento do resgate ou recebimento de renda, sobre a rentabilidade do plano.
Principais Vantagens
► Dedução do imposto de renda
► Flexibilidade na escolha do recebimento
► Coberturas de risco em caso de morte ou invalidez
► Rede de descontos em parceiros
PLANO PREVIDÊNCIA PEQUENAS E MÉDIAS
Você faz planos para o futuro dos funcionários e eles fazem mais pelo presente da empresa!
Plano Previdência Pequenas e Médias Empresas é a solução que faltava para sua empresa crescer, acumulando vantagens a médio e longo prazo. Com os nossos planos, a empresa ganha tanto na produtividade quanto no Imposto de Renda. O Previdência Pequenas e Médias Empresas tem como objetivo garantir renda complementar na aposentadoria, oferecendo segurança e serviços diferenciados para a empresa (Pessoa Jurídica) e funcionários (Pessoa Física).
A Pessoa Jurídica, que pode ser uma empresa, cooperativa, associação ou sindicato, contrata o plano e oferece este benefício aos seus funcionários, cooperados, associados ou sindicalizados, sendo no mínimo 3 e máximo de 400 participantes/segurados.
Principais Vantagens
► As contribuições feitas para a Previdência Complementar permitem à empresa reduzir encargos na folha de pagamento, devido à forma diferenciada de tratamento fiscal;
► No conjunto de benefícios da empresa, o plano é um diferencial que ajuda a reter os melhores profissionais e atrair novos talentos;
► Transparência de informações: rentabilidade, consulta de reserva via internet;
► Garantia de ter uma renda de aposentadoria e manutenção do padrão de vida;
► Flexibilidade nos valores de contribuição - cada funcionário contribui com quanto pode;
► Visão do plano de carreira na empresa;
► Por ser um plano oferecido pela empresa, tem mais segurança e facilidades;
► Outra opção de investimento futuro;
► Melhores condições de plano e forma de pagamento;
► Oferece adesão e extratos individualizados, garantindo maior sigilo das informações;
► A empresa tem assistência completa do corretor de seguros e dos especialistas da Seguradora;
► Motiva os seus funcionários e contribui para o aumento da produtividade;
► Estimula a renovação saudável do quadro de funcionários, oferecendo oportunidade de crescimento aos mais novos.